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关于开展2012年度全区人才资源统计的通知(白人才发[2013]2号)
2013-10-17 15:44:45   来源:   评论:0 点击:

                                                         白云区人才工作协调小组文件
 
                                                                                            白人才发[2013]2号
                                                         
 

                                                                         关于开展2012年度全区人才资源统计的通知

 
各乡(镇、社区)党委,区委各部委,区级国家机关各部门,各人民团体,中央驻区单位、区管企业,区工商局、区国税局、区地税局:
        为贯彻落实好国家、省、市、区中长期人才发展规划,按照省人才工作领导小组《关于开展2012年度全省人才资源统计的通知》(黔人领发〔2013〕11号)和市人才工作领导小组《关于开展2012年度全市人才资源统计的通知》(筑人才发〔2013〕8号)文件的要求,结合我区实际,现就组织开展好2012年度全区人才资源统计工作的有关事项通知如下:
        一、统计内容
        按照属地原则统计全区党政人才资源、企业经营管理人才资源、企事业单位专业技术人才资源、技能人才资源、农村使用人才资源,涉及人才发展主要指标、人才队伍建设指标、人才发展监测与评价指标3个方面。相关各项指标详见附件1(《白云区人才资源统计监测工作方案》),相关主要指标解释详见附件2(《白云区人才资源统计监测报表》)。本次人才资源统计调查时点为2012年12月31日。
        二、工作分工
        1、党政机关和参公管理事业单位人才资源统计由区委组织部、区人力资源社会保障局负责;
        2、公有制经济领域企业经营管理、专业技术、技能人才资源统计和事业单位管理、专业技术和技能人才资源由区人力资源社会保障局负责;
        3、非公有制经济领域企业经营管理、专业技术和技能人才资源统计由区委组织部、区统计局牵头负责,各乡(镇、社区)具体负责组织辖区内非公企业专人参加统计培训、填报数据,并负责审核报表,区教育局(负责教育机构)、区卫生和食品药品监管局(负责医疗机构)、区工商局、区国税局、区地税局负责提供各乡(镇、社区)辖区内企业名单(包括企业准确名称、法人代表及联系电话),并督促企业及时、准确填写报表和上报;
        5、农村实用人才资源统计由市农委负责,各乡(镇)具体负责辖区内农村使用人才调查和数据填报工作;
        6、高新区负责责沙文生态园内非公企业专人参加统计培训、填报数据,并负责审核报表。
        三、统计方法
人才资源总量、每万劳动力中研发人员、主要劳动年龄人口受过高等教育的比例、高技能人才占技能劳动者比例等人才发展主要指标,由区委组织部、区科技局、区教育局和区统计局、区人社局和统计局根据年度相关统计数据汇总或测算。党政机关和参公管理事业单位人才,公有制经济领域企业经营管理、专业技术和技能人才,非公有制经济领域企业经营管理、专业技术和技能人才,事业单位管理、专业技术和技能人才,农村实用人才资源统计采用全面统计调查方式进行。
       四、组织领导
      全区人才资源统计工作在区人才工作协调小组领导下开展。区委组织部、区人力资源社会保障局、区统计局、区农水局牵头负责组织实施。省直和中央在黔有关单位按省里要求开展统计工作。
区委组织部、区人力资源社会保障、区统计、农业等部门和各乡(镇、社区)党委、区教育局、区卫生和食品药品监管局、区工商局、区国税局、区地税局按照全区的统一部署和要求,负责做好本次人才资源统计工作。
        五、有关要求
         1、各乡(镇、社区)党委及相关单位要高度重视人才资源统计工作,把做好这项工作作为贯彻落实国家、省、市、区中长期人才发展规划和《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》(黔党发〔2012〕31号)、《关于实施人才兴市战略加强产业人才队伍建设的决定》(筑党发〔2013〕3号)、《关于进一步推进人才强区战略加快构建人才生态体系的实施意见》(白党发〔2013〕1号)等文件的重要举措,列入党委(党组)重要议事日程,明确专人负责,精心组织,周密安排,确保全区人才资源统计工作顺利开展。
        2、区委组织部、区人力资源社会保障、区统计、农业等部门要认真做好相关业务培训和指导工作,各责任单位要切实负起责任,按照任务分工和时间要求认真组织开展工作,同时加强审核把关,确保数据科学合理、真实准确。工作中要密切配合,加强协作,共同做好人才资源统计工作。按照要求,从2013年度起,原则上每年开展一次统计调查与跟踪分析,年度数据于次年6月底前上报市级级对口部门,并提供给区人才办。遇国家相关部门统一组织全口径人才资源统计的年份,执行国家制定的统计调查方案及报表制度。
        3、各级各部门各单位要按照该指标牵头部门的要求负责本部门、本单位人才资源统计监测的布置、收集、整理、填保,要严格按照《中华人民共和国统计法》和《贵阳市统计管理条例》依法行政、依法统计,各调查统计对象必须依法实事求是地提供统计数据,不得迟报、虚报、瞒报、拒报。要做好保密工作,调查数据不得随意对外提供或公开使用。
        4、由于时间紧、任务重,区教育局、区卫生和食品药品监管局、区工商局、区国税局、区地税局须于10月8日上午11:00前将各乡(镇、社区)辖区内企业名单提供给区统计局。
        5、将此项工作纳入人才工作目标考核,对人才资源统计重视不够、不能按时上报统计数据或上报统计数据质量达不到要求,影响全区人才资源统计的乡(镇、社区)、部门和企业,将追究主要领导的责任,并在全区范围内予以通报。
         6、请于2013年10月18日前,按照贵州省人才资源统计监测信息平台提示,将相关统计数据报表上传至数据库(网址:http://www.gzrctj.com)。其中,党政机关和参公管理事业单位人才,事业单位管理、专业技术和技能人才,公有制经济领域企业经营管理、专业技术和技能人才报送时间为10月14日前。
联系人:罗应军
        联系电话:4616859,传真:4616856
       附件:白云区人才资源统计监测工作方案
        
                            
 
                                                                                                                                  白云区人才工作协调小组
                                                                                                                                           2013年9月30日
  

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