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关于印发《2015年白云区“人才工作活动月”实施方案》的通知
2015-03-18 17:47:52   来源:   评论:0 点击:

                          关于印发《2015年白云区“人才工作活动月”
                                   实施方案》的通知
 
    各乡镇(社区)党委、区人才工作协调小组成员单位、区新闻中心:
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、省委十一届五次全会、市委九届四次全会、区委八届五次全会精神及中央、省委、市委有关人才工作的决策部署,大力实施人才强区战略,推进我区人才工作在打造发展升级版中的进一步发挥智力引擎作用,决定开展人才工作活动月,提升人才工作水平,现将《2015年白云区“人才工作活动月”实施方案》印发给你们,请结合工作职责,扎实推进各项工作,确保“人才工作活动月”取得实效。
                 白云区人才工作协调小组办公室            
2015年3月18日
 
 
                                       2015年白云区“人才工作活动月”实施方案


           
      为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、省委十一届五次全会、市委九届四次全会、区委八届五次全会精神及中央、省委、市委有关人才工作的决策部署,推进我区人才工作在打造发展升级版中的进一步发挥智力引擎作用,特制“人才工作活动月”实施方案:
     一、指导思想
坚持人才强区和党管人才的原则,以“服务人才、推动发展”为主题,以提升人才工作整体水平为主线,优化人才服务环境,营造重才、爱才的良好氛围,激发全区各类人才干事创业热情,为打造白云发展升级版提供更有力的人才支撑。
    二、活动时间
集中在3月份以开展人才招聘活动为载体,加大对人才政策、人才工作成效、人才工作典型做法等内容的宣传力度。
   http://www.gybydjw.gov.cn/uploadfile/2015/0318/20150318054934225.doc
三、活动内容
1、开展人才需求统计。采取发放需求统计表的方式,摸清区内企事业单位对人才的需求,特别是紧缺人才的需求情况统计,及时编制白云区急需高层次人才需求目录,利用网站和新闻媒体发布需求信息。(责任单位:区人才办、区人力资源和社会保障局)
2、开展人才引聘活动。企事业单位高层次人才需求情况,组织有关单位参加“中国贵州第三届人才博览会”和第十三届中国国际人才交流大会,组织召开“春风行动”人才招聘会,积极为企事业单位招聘高层次人才和技能人才,壮大我区人才队伍。(责任单位:区人力资源和社会保障局、区人才办、区工信局)
3、编印人才学习资料汇编。为系统全面地深入宣传中央和省委、市委关于人才工作指示精神及区委八届五次全会精神,提高广大人才对各级人才工作精神及地方经济社会发展工作部署的知晓率,收集、整理十八大以来习近平总书记对人才工作的一系列指示和省、市区领导关于人才工作的部署及区委八届五次全会精神等资料,编制《白云区人才学习资料汇编》。(责任单位:区人才办)
    4、建设人才工作服务站。在进一步完善区工信局、园区办人才工作服务站工作职责、服务内容的基础上,在区教育局、区科技局、区卫计局建立人才工作服务站,形成“一办五站”工作网络,指导并督促乡镇(社区)、重点企业配强工作力量,进一步完善企业人才工作联络员制度。(责任单位:区人才办、区教育局、区科技局、区工信局、区卫计局、区园区办)
5、宣传我区人才工作先进经验。在区电视台、《白云快讯》开辟“人才工作活动月”专栏深入宣传人才工作的重要意义、人才政策、优秀人才先进事迹。人才工作协调小组成员单位及各乡镇(社区)要认真总结本单位、本系统开展人才工作的好做法、好经验及亮点人才工作,每周报送一篇高质量的信息到区人才办,并利用区电视台、《白云快讯》和本单位宣传栏、微信平台等渠道进行宣传。积极协调市级以上新闻媒体对我区人才工作的宣传报道,确保在市级以上媒体、组工刊物刊各登登1篇,力争在市级媒体刊登2篇。(责任单位:区人才办、区委宣传部,区新闻媒体单位,区人才工作协调小组成员单位,区投促局、各乡镇〈社区〉)
6、开展优秀人才典型事迹宣传活动。对各类优秀人才(包括市管专家、区管专家、市级高层次创新型青年人才培养计划人选、名医名师、各级劳模)的创新创业事迹进行宣传报道,切实在全社会形成关爱人才、尊重人才、爱岗敬业、勇于奉献的氛围(责任单位:区人才办、区委宣传部,区新闻媒体、区旅游文体广播电视局、区人才工作协调小组其他成员单位、各乡镇〈社区〉)
7、组织优秀人才、专家参观三区产业成效。组织在我区工作的市管专家、区管专家到高新区、贵阳综合保税区、白云区等重点项目参观学习,引导各位专家了解加工贸易、国际贸易、金融产业和服务外包产业等相关知识,激发他们奋发向上、积极进取,形成干事创业的良好氛围,为全面打造三区发展作出更大贡献。(责任单位:区人才办、区教育局、区工信局、区科技局、区卫计局、区园区办)
8、开展入企服务活动。组织部门有关同志深入企业开展咨询服务,了解企业在科技、人才方面的需求和存在困难,帮助谋划经济发展策略,建立良好的政企互动关系。(责任单位:区人才办、区人力资源和社会保障局、区工信局、区科技局、区园区办、区工商联、各乡镇)
9、开展人才工作调研活动。围绕“探索运用大数据开展基层人才工作”拟定调研提纲,区人才办牵头,组织区人社局、区工信局、区科技局、区教育局、区卫计局、区园区办等单位相关负责同志深入企业、学校、医院等机构就人才引进、培养、使用和服务等内容进行走访。(责任单位:区人才办、区人力资源和社会保障局、区工信局、区科技局、区教育局、区卫计局、区园区办、区工商联)
四、几点要求
1.高度重视,精心组织。整个活动在区人才工作领导小组领导下由区人才办负责牵头,是今年我区人才工作的重要内容,也是提高各单位各部门人才工作水平的良好契机。各相关单位要把开展“人才工作活动月”纳入重要议事日程,结合本单位的实际情况和工作职责,制定具体的活动方案,紧扣活动主题,精心组织,统筹安排,明确专人负责,创造性地抓好“人才工作活动月”各项活动的组织实施。活动方案的制定要具体细化,可操作性强。各乡镇(社区)、各部门在开展好人才工作宣传月活动的同时,要积极配合新闻单位做好采访报道工作,为人才工作月活动的正常开展提供组织保障。
2、强化督导,确保实效。活动期间,区人才工作协调小组办公室定期或不定期地对活动开展情况进行跟踪督促指导,对活动开展成效明显的提出表扬,对工作不力的进行通报批评。各相关单位要站在我区全面打造发展升级版的高度,认真落实全区“人才工作活动月”的各项工作部署,认真分析本系统、本单位、本部门人才队伍建设和人才工作状况,研究谋划进一步做好人才工作的方法和措施。活动结束后,将对各单位开展人才工作活动月活动情况进行全面检查,检查结果作为年终人才工作考核的一项重要指标。
3、坚持标准,报道准确。人才工作宣传报道要把握正确的舆论导向,认真对待,选树的典型要立得住、叫得响、推得开,具有代表性和导向性。对人才工作的报道和评论要实事求是、全面准确,防止片面化、简单化和绝对化。要增强宣传报道的针对性、实效性和吸引力、感染力,做到内容丰富多彩,形式生动活泼,营造全社会高度关注人才工作的浓厚氛围。
4、认真总结,完善提高。各单位、各部门对活动开展情况、所取得的成效、存在的问题以及改进措施等情况及时总结,并将形成的书面材料于4月15前连同整项活动相关文字、图片及影像资料报区人才工作协调小组办公室(区行政中心南楼408室)。
联系人:罗应军,联系电话:84616859。
 

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